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Gehaltsrechner: Stundenlohn, Monats- & Jahresgehalt

Rechnen Sie einen Stundenlohn in ein Monats- oder Jahresgehalt um oder umgekehrt. Mit eigenen Stunden, Tagen und unbezahlten freien Wochen.

40 Stunden pro Woche, 5 Tage pro Woche, keine unbezahlten freien Wochen.

Bei 0 lassen, wenn Ihr Urlaub bezahlt ist.

Über Gehaltsrechner

Der Gehaltsrechner zeigt denselben Lohn pro Stunde, Tag, Woche, zwei Wochen, halben Monat, Monat und Jahr. Er geht von einer 40-Stunden-Woche an 5 Tagen mit bezahltem Urlaub aus; Stunden, Tage und unbezahlte freie Wochen können Sie ändern. Alle Beträge sind brutto, also vor Steuern.

So funktioniert es

  1. 1 Ihren Lohn eingeben.
  2. 2 Wählen, wie oft Sie ihn bekommen: pro Stunde, pro Monat, pro Jahr usw.
  3. 3 „Arbeitszeit“ öffnen, wenn Sie nicht 40 Stunden an 5 Tagen arbeiten oder unbezahlte Wochen frei nehmen.
  4. 4 Den Lohn für jeden Zeitraum ablesen, einen antippen, um zu ihm zu wechseln, und bei Bedarf den Link kopieren.

Häufige Fragen

Wie rechne ich einen Stundenlohn in ein Jahresgehalt um?

Stundenlohn × Wochenstunden × 52. Bei 40 Stunden pro Woche sind das 2.080 Stunden im Jahr, also ergeben 25 pro Stunde 25 × 2.080 = 52.000 im Jahr.

Wie berechne ich meinen Stundenlohn aus dem Monatsgehalt?

Monatsgehalt × 12 ergibt das Jahresgehalt; teilen Sie es durch Ihre Jahresstunden (Wochenstunden × 52). 3.000 im Monat bei 40 Stunden pro Woche sind 36.000 ÷ 2.080 = 17,31 pro Stunde.

Warum nicht einfach den Wochenlohn mal 4 nehmen?

Ein Monat hat etwa 4,33 Wochen, nicht 4 (52 Wochen ÷ 12 Monate). Wer mit 4 rechnet, lässt rund vier Wochenlöhne im Jahr weg. Der Rechner nimmt einen Monat als ein Zwölftel des Jahres.

Was ist der Unterschied zwischen zweiwöchentlicher und halbmonatlicher Zahlung?

Zweiwöchentlich heißt alle zwei Wochen: 26 Zahltage im Jahr, manche Monate haben drei. Halbmonatlich heißt zweimal im Monat, oft am 15. und am Monatsende: 24 Zahltage. Die Jahressumme ist gleich, jede zweiwöchentliche Zahlung ist aber kleiner.

Ändert bezahlter Urlaub das Ergebnis?

Nein. Ist Ihr Urlaub bezahlt, werden Sie für alle 52 Wochen bezahlt; lassen Sie die unbezahlten Wochen bei 0. Werden Sie stundenweise bezahlt und nehmen zwei Wochen unbezahlt frei, setzen Sie 2 ein, und das Jahresgehalt sinkt entsprechend.

Ist das brutto oder netto?

Brutto, also vor Steuern. Einkommensteuer, Sozialabgaben und andere Abzüge hängen von Ihrem Land und Ihrer Lage ab, Ihr Nettolohn ist daher niedriger.